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[ 목차 ]
1. 실업급여란?
실업급여는 고용보험에 가입한 근로자가 비자발적으로 실직했을 때 일정 기간 동안 생계를 지원받을 수 있도록 하는 제도입니다.
- 구직급여: 실직한 근로자가 새로운 일자리를 찾는 동안 지급되는 급여
- 취업촉진수당: 재취업 활동을 촉진하기 위해 추가적으로 지원되는 금액
2. 실업급여 수급 조건
2.1 고용보험 가입 여부
실업급여는 고용보험에 가입된 근로자만 받을 수 있습니다. 상용직뿐만 아니라 일정 조건을 충족하는 단시간 근로자, 계약직, 일용직 근로자도 대상이 됩니다.
2.2 비자발적 실업
자진 퇴사는 원칙적으로 지급되지 않지만, 예외적으로 받을 수 있는 경우가 있습니다.
- 임금 체불로 인해 근로를 지속하기 어려운 경우
- 직장 내 괴롭힘, 성희롱으로 인해 근무가 불가능한 경우
- 건강상의 이유로 근무를 지속할 수 없는 경우(의사의 소견서 필요)
2.3 피보험 단위기간 충족
이직 전 18개월(1년 6개월) 동안 최소 180일 이상 근무해야 합니다.
2.4 적극적인 구직 활동
구직 활동을 증명해야 실업급여를 받을 수 있으며, 고용센터에서 인정하는 활동이어야 합니다.
3. 실업급여 수급 기간
| 연령 및 가입기간 | 1년 미만 | 1~3년 | 3~5년 | 5~10년 | 10년 이상 |
|---|---|---|---|---|---|
| 50세 미만 | 120일 | 150일 | 180일 | 210일 | 240일 |
| 50세 이상 또는 장애인 | 150일 | 180일 | 210일 | 240일 | 270일 |
4. 실업급여 신청 방법
- 고용보험 홈페이지에서 신청
https://www.work24.go.kr/cm/main.do
- 거주지 관할 고용센터 방문 신청
- 실업 인정 교육(온라인 가능) 이수 후 구직 활동 계획서 제출
5. 실업급여 지급액 계산 방법
평균 임금의 60% × 지급일수로 계산되며, 일 최대 66,000원(2024년 기준)까지 지급됩니다.
6. 실업급여받는 도중 주의할 점
- 구직활동 증빙 필수
- 소득 발생 시 신고 의무
- 재취업 후 신고 필수 (미신고 시 부정수급으로 간주)
7. 결론
실업급여는 경제적 부담을 줄이고 구직 활동을 돕는 중요한 제도입니다. 신청 조건과 절차를 정확히 숙지하여 실업급여를 적극 활용하세요.
