일자리 걱정이 많은 요즘, 꼭 알아야 할 정보! '고용유지 지원금'을 쉽게 풀어드립니다.
요약표 📋
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| 지원 대상 | 고용보험 가입 사업장 (경제적 어려움이 있는 경우) |
| 지원 조건 | 휴업, 휴직, 교육훈련 등 고용유지 조치 실시 |
| 지원 금액 | 우선지원기업: 통상임금의 90% 대규모기업: 통상임금의 67% |
| 지원 한도 | 1일 최대 75,000원 (1년 이내) |
| 신청 방법 | 휴업·휴직 실시 → 계획서 제출 → 지원금 신청 |
| 주의사항 | 휴업 전 계획서 제출, 종료 후 30일 이내 신청 |
1. 고용유지 지원금이란?
✅ 기업이 직원의 고용을 유지할 수 있도록 지원하는 제도입니다.
경영 사정이 어려워도 해고 대신 휴업/휴직하면 정부가 사업주에게 인건비의 최대 90%까지 지원합니다.
2. 누가 받을 수 있을까?
- 지원 대상: 경제적 어려움이 있는 모든 업종, 고용보험 가입 사업장
- 받을 수 있는 사람: 고용유지 조치를 받은 근로자
※ 코로나19, 경기침체, 원자재값 상승 등 경제 위기 상황도 포함됩니다.
3. 지원금 얼마나 받을 수 있나요?
- 우선지원기업: 통상임금의 90% 지원
- 대규모기업: 통상임금의 67% 지원
- 지원 한도: 1일 최대 75,000원, 근로자 1인당 1년 이내 지원
4. 신청은 어떻게 하나요?
- 고용유지 조치 실시: 회사가 휴업/휴직을 시행
- 사전계획서 제출: 고용센터에 계획서 제출
- 지원금 신청: 휴업/휴직 후 30일 이내 신청
5. 자주 묻는 질문 (Q&A)
Q. 개인이 신청할 수 있나요?
A. ❌ 사업주가 신청해야 합니다.
Q. 단기 계약직도 받을 수 있나요?
A. 🔎 고용보험 가입 여부에 따라 가능합니다.
Q. 전 직원 다 휴업해야 하나요?
A. ❌ 일부 인원만 조정도 가능합니다.
6. 고용유지 지원금 활용 팁 ✨
- 휴업 전 계획서 필수 제출!
- 휴업 종료 후 30일 이내 신청!
- 월별 근로 기록 꼼꼼히 관리!
- 고용센터 담당자 상담 권장!
✅ 마무리
요즘 같은 시대에 고용유지 지원금은 회사와 근로자 모두에게 꼭 필요한 제도입니다.
최신 정보는 반드시 공식 홈페이지를 통해 확인하고,
가까운 고용센터를 직접 방문하여 상담하는 것을 추천드립니다!
조건이나 금액은 상황에 따라 변경될 수 있으니 꼭 최신 정보를 확인하세요.💼
